ATTĪSTĪT PRASMES UN PROFESIONALITĀTI

Treniņi, darbsemināri (workshop), apmācības - individuāli darbiniekam, grupām un komandām. Ar dziļu aizrautību uzņēmumiem un organizācijām aktīvajā Vidzemē.

Individuāli izstrādātas, uzņēmumam vai organizācijai piemērotākās programmas, integrējot 

  • komandas snieguma diagnostiku
  • darbinieka personīgo attīstību
  • kopējo sadarbību 
  • mērķtiecīgu komandas attīstīšanu
  • tādās tēmās kā komunikācija, pārmaiņu vadība, stress, domstarpību risināšana, un citās tēmās.

Apmācības un treniņi pieejami uzņēmumu/ organizāciju dalībniekiem, sākot no 1 (max. 12 dalībnieki).

____________________________________________________

Ieguvumi
  • efektīva zināšanu un prasmju pārnese ikdienas darbā
  • komandas attīstīšana mērķu sasniegšanai
  • individuāla izaugsmes plānošana
  • praktiska un profesionāla ekspertīze
  • strukturēti procesi un konkrēti pasākumi

Dalībnieku atsauksmes: komunikācijas treniņi, komandas treniņi

Man likās vērtīgi, ka ļoti koncentrēti analizējām savu darbu no klienta skata. Ir vēl kaut kas sakārtojams, bet ļoti noderēja godīgi paskatīties, kā ar komunikāciju ir šobrīd. - Edgars

Šajās mācībās es sev guvu atgādinājumu labi zināmajam, ka manas emocijas ietekmē manu darba ikdienu un ka darbs nav mājas. Un paldies par praktiskiem padomiem profesionālai komunikācijai. - Santa

Vērtīgas mācības, jo sapratu, cik svarīgi, 1) lai mums komandā ir visiem vienāda informācija, 2) lai komunikācija savā starpā ir labi saprotama un savlaicīga. Stresā un ikdienā tas bija piemirsies. - Alise
Man ļoti patika uzdevums par komandu un, pateicoties tam, es sapratu, cik forša ir mūsu komanda! - Marta Daudz vērtīgu atziņu kā vadīt kolektīvu. Bija produktīvi un esmu ļoti apmierināta ar trenera metodēm un  procesu. -Dace

DažAS no Tēmām:

  • KOMUNIKĀCIJAS LĪKLOČI DARBĀ. Katru dienu cilvēks izsaka daudzus vārdus. Un tomēr, - kā runāt tā, lai Tevi sadzird? Kā pateikt, lai Tevi saprot tā, kā biji domājis?
  • DARBINIEKU ATŠĶIRĪGAIS UN VIENOJOŠAIS - KĀ PRASMĪGĀK VADĪT KOMANDU? Cilvēki nav sarežģīti, tikai atšķirīgi! Kāda ir mana personība, un kas ir tās stiprās un vājās puses? Kā reaģēt, kā paspēt laikā un, kā uz otru nedusmoties, ja jāgaida?
  • MĒRĶU SASNIEGŠANA AR FOKUSU. Biznesā darbības vērstas uz mērķiem. Kā noturēt fokusu un kā sasniegt vēlamo rezultātu? Un kā to izdarīt, balstoties uz savu personību, stresa apstākļos?
  • DARBINIEKU VADĪŠANA - ATSVAIDZINOŠS & PRAKTISKS SKATS UZ ZINĀMO. Praktisks zināšanu un prasmju treniņš komandu vai projektu vadītājiem.

īpaši sagatavota programma:

  1. Ieskicē uzņēmuma/ organizācijas vajadzības un piesakies padziļinātai sarunai
  2. Saskaņojot satura mērķus, tiek izstrādāta individuāla treniņu programma (gan grupai kopā, gan individuāli)
  3. Ciešs fokuss uz zināšanu un jauno prasmju pārnesi darba ikdienā.

SAZINĀTIES PAR PROGRAMMAS SAGATAVOŠANU

Atvērtie kursi un treniņi

Regulāri vadu mācības, treniņus vai atbalsta grupas Vidzemes Izaugsmes Centrā (Valmierā). Priekšrocības: nelielas grupas, ērta pieejamība (tepat tuvu Vidzemē), praktiski risinājumi tieši maziem un vidējiem uzņēmumiem. Īpaši piemērots, ja mācības nepieciešamas tikai 1 darbiniekam.

Aktīvā atbalsta grupa (Mastermind) grāmatvežiem; no 16.01.2025. 

Katrā profesijā vai amatā mēdz būt “aklie punkti”, īpaši, ja uzņēmumā (vai organizācijā) strādāts vairākus gadus. Arī tad, ja savā darbā strādā viens (vai jūties viens pats), kādreiz iestājas rutīna, trūkst uzrāviens vai profesionāla domu apmaiņa. Aktīvā atbalsta grupā, kopā ar līdzīgos amatos esošiem vai līdzīgi noskaņotiem dalībniekiem, notiek domu apmaiņa, daudzpusīgu jautājumu atbildēšana, savu mērķu sasniegšana strukturētā veidā, pie tam grupas mērķis ir aktivizēties, lai augtu.
1x mēnesī tiekamies slēgtā grupā, kurā strādājam pie konkrētas individuālas tēmas, apmaināmies pieredzē, un kurā dalībnieki gūst profesionālu atbalstu - profesijā GRĀMATVEDIS, kas mēdz būt vientuļa un paģēroša (radusies pēc klientu pieprasījuma). 
Ilgums 6x

Mācību kurss "No darbinieka par vadītāju"; no 18.02.2025.

Par vadītāju nekļūst parakstot darba līgumu. Kas mainās atbildībā, zināšanās un prasmēs, pārejot no vienas lomas "darbinieks" uz citu "vadītājs"? Kā teorijā zināmo padarīt par dzīvotspējīgu, īpaši tad, kad ikdienas darbi un stress dara savu? Un kas ir būtiski vadītājam mūsdienās, kad mainās paaudzes, attieksmes, komunikācija? 
Kompakta un intensīva programma (3 pēcpusdienas) vadītāja prasmju stiprināšana. Ietver tēmas: mērķi un struktūra, komanda un tās vadīšana, konflikti, vadītprasmes un izaugsme, u.c.
Noderēs potenciālajiem vadītājiem, nesen kļuvušajiem vadītājiem, komandu (maiņu) vadītājiem, mazo un vidējo uzņēmumu vadītājiem; kā arī esošajiem vadītājiem regulāram un savlaicīgam atskatam uz savu un komandas darbu.

Izaugsmes rīki solo uzņēmējām; no 18.03.2025.

Praktisks 3 nodarbību kurss: ES PATI -> ES un SADARBĪBA -> ES un UZŅĒMEJDARBĪBAS IZAUGSME
1) Emocijas un stress. Ikdienas produktivitātes rīki. Līdzsvars starp uzņēmējdarbību un ikdienu. u.c. 

2) Jaudīgas komunikācijas metodes. Ķermeņa valodas un vārdu ietekme. Iespēju redzēšana izaicinājumos. Sociālo tīklu komunikācija, u.c.
3) Mērķi - definēšana un sasniegšana. Metodes un virzieni uzņēmējdarbības paplašināšanai. Finansiālie un cilvēku resursi. Rezultātu mērīšana un palielināšana, u.c.

Emocionālā inteliģence; 7.05.2025.


Emocionālā inteliģence - nepieciešamība vai jauna tendence? Ko darīt ar emocijām darba vietā? Kā mazināt spriedzi darba vidē, un kā veicināt pozitīvu darba klimatu?
Treniņā gūsi ieskatu, kas ir emocijas, un kā tās ietekmē ikdienu. Treniņš īpaši piemērots vadītājiem, kuri vēlas veicināt spēcīgāku sadarbību savā komandā efektīvākai mērķu sasniegšanai.

Sīkāk par kursiem & pieteikšanās:

Vidzemes izaugsmes centrs